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岗位职责: 1、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职等人事系列化基础管理工作; 2、协调与指导本部门与各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理运用; 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 4、定期进行员工各项满意度调查,做好员工关系管理; 5、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准; 6、完成领导交办的临时性工作。
公司情况:2017年成立,马上将近8年,经历了市场的风吹雨打,锻炼了成熟的公司体系,具备较强的市场分析能力。接下同行结伴的人员必将享受最好的胜利果实,不知道你是否有能力掌握这次机遇! 行业情况:教育是一个非常好的行业,巨大的市场需求。2023年全国中考人数1540万、2023年全国高考人数1291万、2024年全国考研人数438万,每年总人数达到3300万。我们占市场份额1%就是33万、1‰就是3.3万、0.1‰就是3300人、0.01‰就是330人。330人营收约2000万。请问看懂了吗? 我们需要什么样的人: 一是员工,二是合作伙伴 一,员工我们需要有相关工作经验,以及相关人脉和圈层。 二,如果你不符合员工条件,也可以成为我们的合作伙伴也就是我们区域代理商,区域代理商会进行区域保护,不收代理费,代理商只管对接当地资源,售后一切由公司处理,非常轻松。 区域代理商需要符合三个条件: 第一:人品正直 无违法记录 第二:当地人,对当地熟悉 第三:有韧性
1、负责广场各类设施设备日常运行管理、巡查维护、维修保养; 2、负责各类公共设施的日常巡查、维修维护; 3、编制日常维修、巡查计划、物料使用计划及采购计划等; 4、负责供电线路的巡视、检查,观察并记录配电室设备的运行情况,发现事故隐患及时处理;
工作认真负责,吃苦耐劳,有责任心
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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