一、工作职责 1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计全面的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及行政总务管理等），制定各类规章制度，并监督实施； 2、推动多个事业处BU及全国多个Site人力资源业务整合，协同提供人力资源专业高效服务； 3、向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方式的建议，并致力于提高公司的综合管理水平与组织效能提升； 4、弘扬和维护公司核心文化，提高员工的敬业度和归属感； 5、依据公司业务需要，适时推动人力资源流程优化、效率提升、人才引进等发展规划项目，并监督实施； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并制定防范政策； 7、统筹整合公司行政总务资源，并合理规划、分配使用； 8、策划并组织开展公司各类活动。 二、任职资格： 1、统招本科及以上学历，管理类、机械、电子、计算机等工科类等专业均可。 2、10年及以上人力资源全模块工作经验，需有知名工业互联网、智能制造等高科技企业同等岗位工作经验。 3、熟悉人力资源政策、相关劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作。 4、具备较强的跨Site团队管理能力，较强的计划性和执行能力，认同公司的价值观及经营理念。 5、具备优秀的跨部门人力资源业务沟通能力和协调能力，具有高度的责任心和敬业精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护