岗位职责:
1、 根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求,协助人事经理制定人力资源规划;
2、 配合协助人事经理做好人事管理工作,熟悉薪酬,绩效及劳动关系;
3、 协助人事经理做好各项人事决议的执行、落实、做好追踪事项的反馈工作;
4、完成上级交代的其它相关工作;
岗位要求:
1、 具有3年及以上薪酬,绩效,劳动关系相关工作经验,人力资源、行政管理相关专业专科及以上学历;
2、 具备人力资源管理方便的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;、
3、 具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平;
4、 善于沟通表达,有较强的组织协调能力和抗压力,工作认真、负责、具备高度的工作热情;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护