职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、基本法管理：每年配合渠道管理部门完成基本法的修订、审核及落地；2、定级定薪：检视前线职级地图合理性，完成前线人员日常及年度定级定薪工作；3、预算投产：管控前线人力成本执行情况，期间预警和分析异常指标，提升成本投放效率；4、月度发薪：按照基本法薪酬规则，完成月度薪酬及年终奖准确及时的发放；5、架构编制：推动总部及机构架构改革顺利落地，管控各条线编制使用情况。 任职资格：1、***本科及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先；2、思维清晰，逻辑性强，熟练使用各类office办公软件，有一定的报告撰写能力；
职能类别：薪资福利专员/助理
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