岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案、调查培训需求，制定、调整、执行培训计划；
2、创新培训课程，负责公司员工的岗前培训和岗后日常培训；
3、积极参与公司管理，清晰阐述公司管理理念和发展理念；
4、能及时发现团队中存在的问题，并能及时提出可行性解决方案；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄22-28岁；
2、拥有至少一年电话销售行业的管理和培训工作经验者优先；
3、熟悉电话销售相关业务，具备较强的企业分析能力和工作创新能力、良好的公众演说能力；
4、形象气质佳，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
工作时间：上午8;30-12;00 下午1：30-5：30