岗位职责:
根据分支行经营方针,制定本部门年度工作计划、组织实施营销方案、推进绩效考核、促进业务目标实现;按照行内风险管理制度,促进部门风险政策的执行,做好风险防范;做好团队日常管理、团队建设、技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
任职要求:
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、管理等相关专业优先;
(2)具有3年及以上银行信贷业务经验;
(3)具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验,有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;
(4)品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神,无违纪违规或其他不良行为记录;
(5)常住地或户籍所在地在机构所在地者优先,有银行小微信贷经验者优先。